Principe
La loi Madelin permet aux travailleurs non salariés (chefs d’entreprise, professions libérales, commerçants, artisans…) de déduire de leurs revenus imposables l’ensemble des cotisations qu’ils versent à titre facultatif pour leur retraite et leur prévoyance. Ce dispositif existe sous forme de contrat Madelin.
Avantages
Au titre d’un contrat Madelin, toutes les cotisations facultatives qu’un travailleur non salarié verse pour sa retraite et sa prévoyance sont déductibles. La loi Madelin autorise également le souscripteur à déduire les cotisations des ayants-droit membres de sa famille. Avec le contrat Madelin, vous réduisez vos impôts tout en augmentant vos garanties de retraite et de prévoyance.
Risques
Les contrats Madelin et les contrats d’assurance-vie offrent chacun un cadre fiscal privilégié avec des mesures attractives pour préparer votre retraite et optimiser votre protection sociale. Du coup, il est parfois difficile de choisir le dispositif le plus avantageux selon sa propre situation. C’est pourquoi, avant de vous engager, il est conseillé de réaliser un bilan personnel.
Pour savoir si un contrat Madelin serait pertinent dans votre situation, demandez conseil à l’un de nos consultants.
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